工伤脑外伤综合症赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤脑外伤综合症赔偿没有固定标准，要结合具体情况计算。
2.赔偿项目及计算方式：
医疗费根据医院收款凭证、病历等确定。
停工留薪期工资，单位按月支付原待遇，一般不超12个月。
构成伤残有伤残津贴，按鉴定等级确定比例。
一次性伤残补助金按等级对应月数的本人工资。
生活护理费分不同自理程度按地区平均工资比例算。
3.要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，才能确定赔偿数额。
案情回顾:
小朱在工作时因意外脑部受伤，被诊断为脑外伤综合症。公司认为赔偿应按照较低标准进行，小朱则觉得自己受伤严重，应获得更高赔偿。双方就医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目及数额产生争议。小朱希望公司能依据自身实际情况足额赔偿，公司却以各种理由推脱，协商陷入僵局。
案情分析:
1、工伤脑外伤综合症赔偿无固定标准，需结合具体情况计算。医疗费应以医院出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。
3、若构成伤残，伤残津贴依据劳动能力鉴定等级确定，如一级伤残为本人工资90%等；一次性伤残补助金也根据等级不同计算，如一级为27个月本人工资等。
4、生活护理费按生活自理程度不同，分别为统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%或30%。小朱需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再确定赔偿数额。
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