职务侵占损失如何追究
- 律师解析
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职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，借助职务之便，把本单位财物非法据为己有。
若遭遇职务侵占损失，追究步骤如下：
1.及时收集证据，像侵占行为的书证，如合同、文件等；
物证，如被侵占的财物等；
证人证言，找知晓情况的人作证；
还有财务账目记录，明确损失数额。
2.向公安机关报案，公安机关会立案侦查。
若构成犯罪，依法追究刑事责任。
同时，可提起刑事附带民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
3.若不构成犯罪，可通过民事诉讼，依据双方法律关系及证据，要求侵占人承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
要留意在规定诉讼时效内主张权利，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，他利用职务之便，将公司的一笔货款50万元非法占为己有。公司发现资金短缺后，怀疑是小朱所为，要求其说明款项去向，小朱拒不配合。公司认为小朱的行为构成职务侵占，而小朱则坚称自己是正常业务往来，并非侵占。
案情分析:
1、从法律定义看，小朱作为公司财务人员，借助职务便利将公司财物非法据为己有，符合职务侵占的构成要件。公司应及时收集相关证据，如财务账目记录、业务合同等，以证明小朱的侵占行为及损失数额。
2、公司可向公安机关报案，若构成犯罪，公安机关会立案侦查并依法追究小朱刑事责任，同时公司可提起刑事附带民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。若不构成犯罪，公司可在诉讼时效内通过民事诉讼要求小朱承担民事责任。
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