在怀孕期间劳动合同到期了，应该怎么办
- 律师解析
-
1.根据《劳动合同法》，女职工孕期、产期、哺乳期时，劳动合同续延至相应情形消失才终止。
您这种情况，劳动合同到期会自动延续到孕期、产期、哺乳期结束。
2.此期间，单位不能因合同期满解除劳动合同。
若单位违规解除，您可要求继续履行合同，不想继续履行的话，单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
经济补偿按您在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年按一年计；
不满六个月支付半个月工资。
3.您要留存好处于孕期等相关证据，比如医院检查报告、孕期保健手册等，方便维护自身权益。
比如在遇到纠纷时，这些证据能有力证明您的情况，助您争取应得权益。
案情回顾:
小丽在某公司工作，劳动合同即将到期。此时小丽已怀孕，公司却以合同期满为由解除与小丽的劳动关系。小丽认为根据法律规定，孕期劳动合同应自动延续，公司不应在此时解除合同。双方因此产生争议，小丽决定维护自己的合法权益。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，女职工孕期、产期、哺乳期时，劳动合同续延至相应情形消失才终止。所以小丽的劳动合同到期会自动延续到孕期、产期、哺乳期结束，该公司不能因合同期满解除劳动合同。
2、若该公司违规解除，小丽可要求继续履行合同，若不想继续履行，公司要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按小丽在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。小丽应留存好医院检查报告等相关证据以维护自身权益。
0
问题没解答? 125597人选择咨询律师
在怀孕期间劳动合同到期了，应该怎么办
一键咨询
在女方怀孕期间应该怎样离婚
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在女方怀孕期间应该怎样离婚的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭怀孕期应该如何离婚
孕妇离婚的，可以采取协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的，对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致，签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚即可；诉讼离婚的，可以向法院起诉，一般法院照顾子女、女方的原则进行判决。
1w浏览2024-10-03
孕妇在怀孕期间的工资
10w+浏览2024-03-03
在怀孕之后应该加班吗？
在怀孕之后是可以不加班的，国家出台了有关规定，明确说明了怀孕后不得延长正常劳动日以外的劳动时间，对于劳动者怀孕7个月以上的，一般不安排夜班，具体情况下可以根据实际的工作情况来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷女方在怀孕期间男方应不应该出抚养费
女方在怀孕期间离婚的，在女方分娩后孩子抚养权归女方的，男方需要支付抚养费。在孩子出生之前或者抚养权归男方的，男方不需要支付抚养费。给付抚养费的主体一般为不直接抚养子女的一方，因此给付抚养费的前提是先确定抚养权。
1w浏览2024-10-26
孕妇在怀孕期间的工资
10w+浏览2024-02-21
女方在怀孕期间男方应不应该出抚养费
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女方在怀孕期间男方应不应该出抚养费相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭在怀孕期间劳动合同到期了，应该怎么办
1w浏览2025-06-14
孕妇在怀孕期间被调岗
10w+浏览2024-11-07
怀孕期被辞退应该怎么办
怀孕期间如果被公司辞退的，那么女职工可以要求继续履行合同，要求撤销解除合同的决定，继续履行劳动合同，而且给劳动者造成损失的，用人单位还要支付相应的工资，对于怀孕期间的职工在劳动法中规定了不能辞退。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕期间离婚应该怎么样离
1w浏览2025-04-02
在怀孕期间合同到期
10w+浏览2024-11-01
怀孕期间公司应该发工资吗
女性怀孕后，雇主得依法足额给她发工资，一分都不能少，可不能搞啥降薪的事，得保障孕妇的合法权益。要是哪个雇主违反了这规定，那就是严重违法，得承担法律责任。这样一来，孕妇就能安心养胎了，不用为钱的事发愁。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕期间工资应该如何发放
1w浏览2025-04-12
孕妇在怀孕期间主动离职
10w+浏览2024-02-23
