偷拿店内营业额被发现怎么办
- 律师解析
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1.存在职务侵占或盗窃等违法问题风险。
偷拿数额小，未达职务侵占罪（各地数额较大标准不同，一般6万元以上）或盗窃罪（数额较大标准一般1000至3000元以上）追诉标准，会面临治安管理处罚，像拘留、罚款。
2.一旦被发现，要马上停止行为，主动坦白，退还所拿款项，争取从轻处理。
若达到犯罪标准，建议尽快委托律师介入。
3.律师会依据具体情况，比如行为人的主观故意、偷拿情节等，展开有效辩护。
查看有无从轻、减轻处罚情节，像自首、立功、退赃退赔等，以此维护当事人权益，尽力降低法律风险和处罚程度。
案情回顾:
小许是一家公司的普通员工，在工作期间，他利用职务便利，多次偷拿公司财物，价值累计约3000元。公司发现财物缺失后展开调查，锁定了小许。此时，关于小许的行为是构成职务侵占还是盗窃，以及是否达到犯罪追诉标准存在争议。
案情分析:
1、小许偷拿公司财物价值3000元，未达职务侵占罪数额较大标准（一般6万元以上），但可能涉及盗窃罪（数额较大标准一般1000至3000元以上）。若未达犯罪追诉标准，他会面临治安管理处罚，如拘留、罚款。
2、小许被发现后应马上停止行为，主动坦白，退还所拿款项，争取从轻处理。若达到犯罪标准，建议其尽快委托律师介入，律师会根据具体情况展开有效辩护，查看有无从轻、减轻处罚情节，维护其权益。
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