职务侵占会判几年
- 律师解析
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职务侵占罪的量刑取决于犯罪数额等情节。
依据《刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
具体来说，司法实践中数额较大一般指6万元以上不满100万元。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，此情形通常指100万元以上不满1500万元。
而数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金，即1500万元以上。
不过，实际量刑会综合考量其他情节。
比如存在自首、立功、退赃退赔等情况，可从轻或减轻处罚；
若有累犯等情节，则会从重处罚。
所以在判定职务侵占罪量刑时，要全面审视各种因素，确保量刑公正合理，准确体现法律对犯罪行为的惩处力度，维护法律的严肃性与权威性。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用职务之便，非法占有公司财物。经调查，其侵占数额达80万元。公司发现后报警，小朱被依法逮捕。在案件侦查过程中，小朱主动交代了自己的犯罪事实，并积极退赃。但小朱曾有过犯罪前科，此次属于累犯。
案情分析:
1、根据《刑法》，公司工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大（6万元以上不满100万元），应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。小朱侵占80万元，属数额较大范畴。
2、小朱有自首和退赃情节，可从轻或减轻处罚，但他是累犯，会从重处罚。最终量刑需综合考虑这些情节，确保公正合理。
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职务侵占会判几年
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职务侵占要判几年
按照《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
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1w浏览2024-10-07
职务侵占罪判几年
职务侵占罪的刑罚量度受涉案金额和犯罪情节影响。按《中华人民共和国刑法》第271条，侵占数额小者判五年以下徒刑或拘役，并处罚金；数额大者判五年以上十年以下徒刑，并处罚金；数额巨大者判十年以上徒刑或无期徒刑，并处罚金。具体判决需法院公正裁决。
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根据我国刑法规定，职务侵占罪所能判处的最高刑罚为十年有期徒刑。而该罪行的具体量刑则取决于所涉及的侵占金额以及犯罪情节的严重程度。通常情况下，若所涉金额较大，那么将被处以五年以下有期徒刑或拘役；若是侵占金额达到了巨大规模或者存在其他严重情节的情况，则可能被处以五年以上但不超过十年的有期徒刑。
1w浏览2024-06-07
职务侵占会判几年
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占会判几年进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护职务侵占判几年
1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；
3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。职务侵占需要的证据有能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。
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职务侵占和侵占罪不是一个概念，职务侵占是指利用职务便利，将单位财产非法占为己有；而侵占罪则是指将他人财产非法占为己有。职务侵占的金额不同，刑罚也不同：金额较小的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；金额较大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体的“数额”标准因司法解释和地区差异而有所不同。
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职务侵占犯罪包括多种形态，如利用职权或地位形成的便利条件，非法占有公司、企业财物，如借款后占为己有、占有产品不付款、擅自挪用资金、虚报费用套取资金、侵占公司财物等。
此外，股东侵占出资形成的公司财产、虚构事实骗取财物、员工因薪酬纠纷擅自截扣款项等行为也构成职务侵占。
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