干了20多天活不给钱怎么办
- 律师解析
-
1.首先要确定与雇主在工作内容、报酬等方面有无约定。
若存在书面协议，那就依照协议来处理。
要是没有书面协议，就要收集能证明工作事实及应得报酬数额的证据，像工作记录，其中可包含每天的工作任务完成情况、工作时长记录等；
与雇主的沟通记录，比如聊天记录里关于工作安排和报酬的讨论；
工友证言，工友能证明你在该岗位工作及大致的报酬情况等。
2.接着可先试着和雇主协商支付工资。
要是协商不成功，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令雇主限期支付工资，要是逾期还不支付，会责令其加付赔偿金。
3.若与雇主是劳务关系，能直接向法院提起民事诉讼追讨劳务报酬。
要留意在法定诉讼时效内主张权利，一般民事纠纷的诉讼时效是三年，超过这个时效可能会影响权益的维护。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事装修工作，双方未签订书面协议。工作结束后，小李以小朱工作质量不达标为由，拒绝支付报酬。小朱认为自己已按要求完成工作，应获得相应报酬。小朱收集了工作记录、与小李的聊天记录及工友证言等证据，尝试与小李协商支付工资，但协商无果。
案情分析:
1、小朱与小李虽无书面协议，但小朱收集的工作记录、聊天记录、工友证言等可证明工作事实及应得报酬数额，这些证据在后续维权中至关重要。
2、小朱先与小李协商支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，鉴于双方是劳务关系，小朱可在法定诉讼时效三年内直接向法院提起民事诉讼追讨劳务报酬。
0
问题没解答? 125575人选择咨询律师
干了20多天活不给钱怎么办
一键咨询
