应该如何确定劳动争议发生之日
- 律师解析
-
劳动争议发生之日的确定存在多种情况：
1.用人单位与劳动者明确约定支付日期的劳动报酬争议，该日期届满之日就是劳动争议发生之日。
例如双方约定每月10号支付工资，到了10号未支付，这天即为争议发生日。
2.用人单位未明确支付日期时，劳动者主张权利之日是劳动争议发生之日。
像劳动者向用人单位提出支付要求，此行为发生之时就算争议发生。
3.因解除或终止劳动关系产生的争议，若用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
4.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制；
但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，此时劳动关系终止之日可视作劳动争议发生之日的特殊考量点。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司与他约定每月15号支付工资。有一个月到15号公司未支付工资，小何当时未在意。后来公司又未明确支付日期，小何于次月20号向公司主张支付工资。之后公司单方面解除与小何的劳动关系，但不能证明小何收到解除通知的时间，小何于10天后申请仲裁。
案情分析:
1、公司与小何约定每月15号支付工资，15号未支付，这天即为劳动报酬争议发生之日。
2、公司未明确支付日期时，小何于次月20号主张权利，此日为劳动报酬争议发生日。
3、公司不能证明小何收到解除劳动关系书面通知时间，小何申请仲裁之日为该争议发生日。
4、若小何申请仲裁时劳动关系已终止，应自终止日起一年内提出，终止日可视作特殊考量的争议发生日。
0
问题没解答? 125352人选择咨询律师
应该如何确定劳动争议发生之日
一键咨询
如何理解劳动争议发生之日
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何理解劳动争议发生之日相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动争议发生之日的确定
10w+浏览2024-11-28
怎样理解劳动争议发生之日
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎样理解劳动争议发生之日相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷如何确定劳动争议发生之日
10w+浏览2023-09-16
劳动争议发生之日是如何认定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议发生之日是如何认定相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷如何确定劳动争议发生之日
10w+浏览2023-09-26
劳动争议发生之日是怎么样认定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议发生之日是怎么样认定进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动争议发生之日如何确定
10w+浏览2024-11-23
劳动争议的发生之日该如何认定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议的发生之日该如何认定进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷如何确定劳动争议发生之日
10w+浏览2024-11-13
