工伤终身瘫痪怎么解决
- 律师解析
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1.及时申请工伤认定，单位需在事故发生30日内申请；
若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，终身瘫痪通常伤残等级较高。
3.依据鉴定结果享受工伤保险待遇，涵盖医疗费、工资、护理费等；
构成伤残还有一次性补助金，按月领津贴的，退休后享养老保险。
4.单位没缴工伤保险，费用由单位承担。
5.与单位协商赔偿不成，可通过仲裁、诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作时不幸遭遇事故，导致终身瘫痪。所在单位却未在规定的30日内为其申请工伤认定。小朱家属要求单位承担责任，单位以各种理由拖延。小朱家属遂自行申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，确定为较高伤残等级。之后，双方就工伤保险待遇赔偿问题产生争议，单位认为自身不应承担全部费用，协商陷入僵局。
案情分析:
1、依据法律规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，小朱家属自行申请符合法律规定。
2、经劳动能力鉴定确定伤残等级后，小朱应享受相应工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用应由单位承担。
3、因双方就赔偿问题协商不成，小朱家属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决纠纷，以维护小朱的合法权益。
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