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职务侵占九千元怎么处理

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-06-15
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
1.职务侵占罪立案追诉标准是三万元,九千元未达标准,通常不构成犯罪,不会追刑责
2.单位可按内部规章处理此行为,像警告、记过、降职等处分都可行。
3.单位有权要求返还九千元。
若对方不还,可通过民事诉讼维权,还能主张损失,但要提供侵占行为及金额等证据

案情回顾:

小朱是某单位员工,利用职务便利侵占了单位九千元财物。单位发现后,认为小朱的行为构成职务侵占罪,应追究其刑事责任。但小朱认为金额未达到立案标准,不构成犯罪。双方因此产生争议,单位决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关司法解释,职务侵占罪立案追诉标准为三万元,小朱侵占九千元未达该标准,一般不构成职务侵占罪,不会被追究刑事责任。
2、单位可依据内部规章制度对小朱进行处理,如警告、记过、降职等。单位还有权要求小朱返还侵占的九千元财物。若小朱拒不返还,单位可通过民事诉讼要求其返还财产并主张损失,但需提供证据证明小朱存在侵占行为及具体金额等事实。
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