在单位工作受伤算工伤吗
- 律师解析
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1.在单位工作受伤，通常满足条件算工伤。
工作时间、场所内，因工作受伤属工伤，如上班被机器砸伤。
2.工作前后在场所内，做预备或收尾工作受伤也认定工伤，像上班前备工具受伤。
3.抢险救灾等维护国家、公共利益受伤视同工伤，患职业病属工伤。
4.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致伤亡，不算工伤。
是否为工伤由劳动行政部门结合实际和证据认定。
案情回顾:
小朱在一家工厂上班，正常上班期间操作机器时不小心被机器砸伤。工厂认为小朱是自己操作失误导致受伤，不应认定为工伤，而小朱则认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应属于工伤。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。小朱是在正常上班期间操作机器时被砸伤，符合这一规定，其受伤情况应认定为工伤。
2、工厂以小朱操作失误为由拒绝认定工伤没有法律依据，操作失误并不影响工伤的认定，只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤即可。最终是否为工伤，需由劳动行政部门结合实际情况和相关证据进行认定。
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在单位工作受伤算工伤吗
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