如果没有工伤认定能否索赔
- 律师解析
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1.通常，没做工伤认定就索赔很难。
工伤认定是确定伤害属工伤的法定流程，是后续索赔的必要前提。
2.未认定工伤时，难判断伤害是否属工伤，赔偿方也不明确。
但有劳动合同、诊断证明等充分证据证明因工受伤，可先和单位协商。
3.最终获赔可能还得经工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿额。
建议尽早申请认定，按规定索赔保障权益，按法定程序更顺利有依据。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，未进行工伤认定就直接向用人单位索赔。用人单位以无法确定伤害是否属于工伤范畴、赔偿责任主体不明确为由拒绝赔偿。小朱认为自己确实是在工作中受伤，且有劳动合同和医院诊断证明，应获得赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤认定是认定劳动者所受伤害属于工伤的法定程序，是后续索赔的关键前提。小朱未进行工伤认定直接索赔，存在较大难度。
2、虽然小朱有劳动合同和医院诊断证明，但在未进行工伤认定时，难以确定其伤害是否属于工伤范畴，赔偿责任主体也不明确。不过若小朱能补充同事证言等充分证据证明是因工作原因受伤，可先尝试与用人单位协商赔偿事宜。最终获得赔偿可能仍需通过工伤认定及后续劳动能力鉴定等程序来确定具体赔偿金额。建议小朱尽快申请工伤认定，依法依规索赔。
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