下班路上追尾算工伤吗
- 律师解析
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-依据相关法规，上下班途中，因非本人主要责任的交通或轨道等事故受伤，算工伤。
下班追尾能否认定工伤，取决于事故责任。
非主要责任，如同等、次要或无责，可认定；
若负主要或全部责任，则不算。
要明确是否为工伤，等交警出责任认定书。
认定为工伤后，单位应30日内申请；
特殊情况经同意可延。
单位未申请，职工等可1年内自行申请。
案情回顾:
小朱在下班途中发生追尾事故，小朱认为自己在工作一天后疲惫不堪才导致追尾，应认定为工伤。而单位觉得小朱追尾可能是其自身注意力不集中导致，不一定能认定为工伤。双方争议焦点在于此次追尾事故中小朱应承担的责任，若小朱承担非主要责任则可认定工伤，反之则不能。
案情分析:
1、根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。所以小朱下班路上追尾是否算工伤，关键在于事故责任认定。若小朱对追尾事故承担非主要责任，如同等、次要或无责任，可认定为工伤；若承担主要或全部责任，则不算工伤。
2、确定是否算工伤需等待交警部门作出事故责任认定书。若认定为工伤，小朱所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
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