多长时间内申请劳动仲裁
- 律师解析
-
1.劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害日起算。
2.仲裁时效可中断，如一方主张权利、请求救济或对方同意履约，中断后时效重新计算。
3.因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效中止，原因消除后继续计算。
4.劳动关系存续期拖欠报酬，仲裁不受一年时效限制；
终止的，应在终止日起一年内申请。
案情回顾:
小朱曾在某公司工作，在职期间公司拖欠其部分劳动报酬。小朱离职后，起初并未在意。一段时间后，小朱想起此事欲申请仲裁。公司则认为小朱申请仲裁已过一年时效，不应受理其仲裁申请。而小朱称自己在离职后不久曾向公司主张过权利，时效应该中断重新计算。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。若小朱能证明在离职后向公司主张过权利，符合时效中断情形，时效期间应从中断时起重新计算。
2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制，但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。若小朱能证明主张权利致时效中断，其仲裁申请可能会被受理；若无法证明，可能因超过时效不被受理。
0
问题没解答? 125344人选择咨询律师
多长时间内申请劳动仲裁
一键咨询
仲裁裁决后多长时间内申请强制执行
仲裁申请强制执行的期限为两年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。
10w+浏览
诉讼仲裁多长时间内申请劳动仲裁
1w浏览2025-06-17
申请仲裁时间多长时间
10w+浏览2023-09-05
劳动仲裁多长时间内可以申请再审
仲裁裁决作出后，当事人需在15天内决定是否向法院提起诉讼。若对初审判决不服，可在15天内向上级法院提起上诉。生效裁决或判决的再审申请期限为6个月，自判决生效之日起计算。若发现新证据或原证据存在虚假等情形，应在知悉之日起6个月内申请再审。
10w+浏览
劳动纠纷多长时间内申请劳动仲裁
1w浏览2025-05-22
仲裁申请多长时间
10w+浏览2023-09-16
申请劳动仲裁多长时间裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁申请时间是多长时间内
1w浏览2025-02-26
仲裁申请时间是多长时间
10w+浏览2023-09-16
申请劳动仲裁多长时间裁决
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动仲裁多长时间裁决的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷多长时间内可申请劳动仲裁
1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可申请劳动仲裁；2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
1w浏览2025-01-07
申请仲裁的多长时间
10w+浏览2023-09-24
申请劳动仲裁多长时间裁决
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁多长时间裁决相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁期限多长时间内可以仲裁
若劳动仲裁申请的时限为整整一年。该计算时间从当事人觉察或应当察觉到自身权益遭受侵犯的那一天开始算起。然而，在劳动者与用人单位的劳动关系保持期间因为薪资拖欠问题而产生争议的情况下，劳动者向仲裁机构提起仲裁的行为将不受一年仲裁时效期限的约束；然而，当劳动关系宣告结束之际，劳动者必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
1w浏览2024-10-03
申请仲裁要多长时间？
10w+浏览2023-09-06
