中介公司拖欠实习生工资不给怎么办
- 律师解析
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若实习生与中介形成劳务关系，遭遇中介拖欠工资，可这样应对：
首先，尝试协商。
直接和中介沟通，指出拖欠工资是违约行为，要求其限期支付。
其次，收集证据。
准备实习协议、工作记录、工资条、聊天记录等，证明劳务关系与工资拖欠事实。
再者，进行投诉。
向当地劳动监察部门反映，由其责令中介支付工资。
最后，考虑诉讼。
协商和投诉无果，就凭证据起诉，通过法律追讨工资。
案情回顾:
小朱通过中介公司介绍成为一名实习生，与中介公司形成劳务关系。实习结束后，中介公司一直拖欠小朱工资。小朱直接与中介沟通，要求支付拖欠工资并明确其违约，然而中介公司并未理会。小朱于是考虑进一步维权。
案情分析:
1、小朱可收集能证明劳务关系和工资拖欠的证据，如实习协议、工作记录、工资条、聊天记录等，为后续维权做准备。
2、若收集好证据后，小朱可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令中介公司支付工资。
3、若协商和投诉都无法解决问题，小朱可凭借收集的证据向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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