手指工伤认定标准及赔偿是啥
- 律师解析
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1.手指工伤认定依据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作受伤，因履行职责遭暴力伤害或患职业病等可认定工伤。
2.劳动能力鉴定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，手指伤残分不同级别，如一指远侧指间关节离断或功能丧失为十级，拇指缺失且另一手三指缺失为六级。
3.赔偿包括：
医疗待遇由工伤保险基金支付；
停工留薪期工资单位按月照发；
一次性伤残补助金十级7个月、六级16个月本人工资；
解除合同还有两项补助金，标准由省级政府定。
案情回顾:
小朱在工厂工作时，右手食指不慎被机器切断远侧指间关节。工厂认为这并非因工作的必要行为导致，不应认定为工伤，不同意为小朱申请工伤认定。小朱则认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应当认定为工伤，并要求进行劳动能力鉴定和相应赔偿。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作原因受伤可认定为工伤。小朱是在工厂工作时手指受伤，符合此情形，应认定为工伤。
2、按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，小朱右手食指远侧指间关节离断，可鉴定为十级伤残。
3、赔偿方面，小朱可享受医疗待遇，其治疗费、药费等符合规定的费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还能获得一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；若解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定执行。
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