被小包工头拖欠工资怎么办
- 律师解析
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若被小包工头拖欠工资，可这样维权：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与小包工头有劳动关系和欠薪事实。
二是和小包工头协商，明确要求其支付工资并确定支付时间。
三是协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。
四是可申请劳动仲裁，需在规定时效内提交申请书与证据。
五是对仲裁结果不服，可在十五天内向法院起诉，由法院判决其支付工资。
案情回顾:
小朱受雇于一小包工头从事建筑工作，但包工头却拖欠小朱工资。小朱多次索要无果，双方就工资支付问题产生争议。小朱认为包工头应立即支付拖欠工资，而包工头则以各种理由推诿。
案情分析:
1、小朱可收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作视频等证据，以此证明与包工头存在劳动关系以及拖欠工资的事实，这是维权的基础。
2、小朱可先尝试与包工头协商，明确要求其支付工资并确定支付时间。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对该情况进行调查和处理。
3、小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的前置程序，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决要求包工头支付工资。
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