工伤未达10级赔偿标准咋办
- 律师解析
-
1.工伤未达10级，虽无伤残等级赔偿，但仍能主张部分赔偿。
2.医疗待遇上，符合相关标准的治疗费用、住院伙食补助费，以及经批准到外地就医的交通食宿费，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付；
生活不能自理需护理的，单位负责。
4.单位未缴工伤保险，上述费用单位承担，可先协商，协商不成可申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定工伤未达10级。公司以未达伤残等级为由，拒绝给予任何赔偿。小朱认为自己虽未达伤残等级，但因工伤产生了医疗费用、停工期间也无法工作，公司应给予相应赔偿，双方就此产生争议，小朱决定维权。
案情分析:
1、依据相关法律，工伤未达10级虽不能获得伤残等级相关赔偿，但仍可主张部分赔偿项目。治疗工伤符合相关标准的费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，若单位缴纳了工伤保险，从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由公司按月支付。生活不能自理需护理的，也由公司负责。小朱可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护自身权益。
0
问题没解答? 125504人选择咨询律师
工伤未达10级赔偿标准咋办
一键咨询
