工伤纠纷到法院起诉流程是啥
- 律师解析
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1.仲裁前置：
工伤纠纷要先劳动仲裁，对结果不满才能起诉。
2.准备材料：
写好民事起诉状，明确原被告信息、诉求、事实理由，备好工伤认定、鉴定书、劳动合同等证据。
3.立案：
向有管辖权的法院交诉状和证据，法院审查，符合条件则立案，不符则不予受理。
4.缴费：
立案后按规定缴纳诉讼费。
5.开庭：
法院安排时间，双方到庭举证、质证、辩论。
6.判决：
法院根据庭审判决，不服可在规定时间上诉。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，与公司就工伤赔偿产生纠纷。小朱认为公司赔偿金额过低，而公司觉得已按规定进行赔偿。小朱想通过法律途径解决，于是准备向法院起诉。他不清楚起诉流程，在咨询了解后开始按步骤操作。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤纠纷需先经劳动仲裁，小朱应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。
2、小朱要撰写民事起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由，同时准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据。
3、小朱需向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院审查符合立案条件才会予以立案。
4、立案后，小朱要按规定缴纳诉讼费用。
5、法院安排开庭时间，小朱和公司需到庭参加庭审，进行举证、质证、辩论等环节。
6、法院根据庭审情况作出判决，若小朱或公司一方不服判决，可在规定时间内上诉。
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