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耳朵被打聋判刑吗

#刑事赔偿 最新修订 | 2025-06-19
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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专业处理刑事赔偿方面的问题很专业
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律师解析
1.耳朵被打聋涉嫌故意伤害罪
依据人体损伤程度鉴定标准,双耳听力障碍(≥41dBHL)为重伤二级
2.故意伤害致人重伤,一般判三年以上十年以下有期徒刑
量刑会综合考量犯罪嫌疑人主观故意、有无自首立功、是否积极赔偿获谅解等。
3.积极赔偿获谅解,法官量刑可能从轻;
手段残忍、情节恶劣则可能重判。
4.被害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿医疗费误工费、残疾赔偿金等损失。

案情回顾:

小朱与小胡发生口角后,小朱一气之下动手殴打小胡,致小胡耳朵被打聋。经鉴定,小胡双耳听力障碍(≥41dBHL),属于重伤二级。小朱被警方控制,案件进入司法程序。小朱家属表示愿意积极赔偿小胡损失,争取其谅解,而小胡认为小朱手段恶劣,要求严惩。

案情分析:

1、小朱将小胡耳朵打聋致其重伤二级,其行为已构成故意伤害罪。依据法律,故意伤害他人身体致人重伤的,应处三年以上十年以下有期徒刑。
2、在量刑时,会综合考量小朱的主观故意、是否积极赔偿小胡损失并取得谅解等情节。若小朱积极赔偿且获小胡谅解,法官可能酌情从轻处罚;若认定小朱手段特别残忍、情节恶劣,则可能判处更重刑罚。同时,小胡可通过刑事附带民事诉讼要求小朱赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项损失。
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故意伤害罪耳朵聋会被判刑吗
蓄意伤害他人,导致其耳部听力永久性丧失或功能受损,这在法律上可能会被视为刑事犯罪。 故意伤害罪的判定,通常会考虑受害者的受伤程度以及加害方的主观恶意等多个因素。 如果因故意伤害导致他人耳聋,通常会被认定为重伤害。
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耳朵被打聋判刑吗
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耳聋能办残疾证吗,我的耳朵聋了
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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被打耳朵裂伤怎么判刑?
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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打架致人一只耳朵全聋算轻伤吗
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