做临时工不发工资怎么办
- 律师解析
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临时工和用人单位也受劳动法规约束。
遇不发工资，可这么做：
1.与单位协商，指出不发工资违反劳动法，要求支付。
2.收集工作证、考勤记录等证据，证明自己付出劳动。
3.向劳动监察部门投诉，他们可责令单位改正、支付工资，还能罚款。
4.协商或投诉无果，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。
要合法维权，拿到应得工资。
案情回顾:
小朱经朋友介绍，到一家单位做临时工。工作结束后，用人单位却以各种理由拒绝支付小朱工资。小朱多次与单位沟通，单位均不予理会。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而单位则坚称小朱工作不达标，不应支付工资。双方因此产生争议。
案情分析:
1、临时工与用人单位同样受劳动法律法规约束，该单位拒绝支付小朱工资的行为违反了相关法律规定。
2、小朱可先与用人单位友好协商，明确指出其行为违法，要求支付工资。若协商无果，小朱可收集工作证、考勤记录、工作成果等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付工资并可处以罚款。若投诉仍无法解决问题，小朱还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，合理合法维护自身权益。
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