老板拖欠三个月工资怎么办
- 律师解析
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1.与老板协商，要求支付拖欠工资。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付，逾期将按应付金额的50%-100%加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁。
准备能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请。
裁决生效后老板不支付，可向法院申请强制执行。
3.拨打劳动保障热线12333咨询求助，他们会提供具体指导，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠其工资。小朱与老板协商，要求支付工资，老板拒绝。小朱不知该如何维护自己权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是通过其他途径解决，陷入了困惑。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决生效后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。
3、小朱还可通过其他专业渠道咨询或求助，获取具体指导和帮助以维护合法权益。
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老板拖欠三个月工资怎么办
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