什么理由推翻职务侵占罪行为
- 律师解析
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想推翻职务侵占罪指控，可参考以下要点：
一是确认主体身份，证明当事人并非公司、企业或单位人员。
二是表明主观意图，证明当事人不存在非法占有财物的故意。
三是核实行为要件，看财物获取是否未利用职务便利。
四是审查关键证据，若证据有瑕疵、伪造问题可作为突破点。
五是查找阻却事由，如行为是正当业务或经合法授权。
案情回顾:
小朱被指控职务侵占公司财物。公司认为小朱作为员工，利用职务便利非法占有公司财物。但小朱称自己并非公司正式员工，只是临时帮忙，不具备职务侵占罪要求的主体身份。且他表示自己是因操作失误才导致财物账目出现问题，并非故意侵占。同时，小朱指出公司用以证明他侵占财物的关键证据是伪造的，实际财物并未被他控制。
案情分析:
1、从主体方面来看，若小朱能证明自己非公司、企业或其他单位的人员，不具备职务侵占罪要求的身份，就可能推翻指控。
2、在主观故意上，若小朱确实是操作失误而非蓄意侵占，表明其没有非法占有本单位财物的故意，也对推翻罪名有利。
3、行为构成要件方面，若财物并非基于职务便利获取且实际未被其控制，不符合职务侵占罪行为构成要件。
4、证据问题上，若证明犯罪的关键证据是伪造的，影响对职务侵占罪的认定，小朱有机会推翻指控。
5、若小朱的行为存在经单位合法授权等阻却违法事由，可排除犯罪性。
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什么理由推翻职务侵占罪行为
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什么理由推翻职务侵占
一、职工不属于该企业人员；二、侵占罪属于完全自诉的罪名；三、涉案单位属于个人合伙；四、合作关系的人不是被害单位的人员；五、承包关系的人不是被害单位的人员；六、挂靠人员不是被害单位的人员；七、借用公司名义与他人合伙经营，并不属于公司人员；八、证据不足。
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什么理由推翻职务侵占罪
职务侵占犯罪案件常面临的反驳理由包括但不仅限于以下几点:
首先是证据不足。即在法庭审判中，如果不能证实被告人利用职权之方便行侵占职务财产的行为，又或是所罗列的证据存在着缺陷、不充足的状况；其次，若侵犯的财物金额并未满足职务侵占罪的立案标准；最后，被告人的行为也有可能在法律层面上存在误解或误判，例如对于财产所有权的认定存在合理的争议等等。
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什么理由推翻职务侵占罪
一、该职工非企业正式员工；
二、侵占罪需受害者自行向法院起诉；
三、涉案单位为自然人合伙；
四、合作人士非被害人企业职员；
五、合同承包个体非被害单位成员；
六、挂靠运营人员非被害单位员工；
七、借用公司名义经营的自然人非公司内部员工；
八、现有证据无法证实案件真实完整性。
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