要辞职了老板扣工资怎么办
- 律师解析
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1.老板辞职时扣工资属违法行为，法律规定工资要按月以货币形式支付，不能克扣或无故拖欠。
2.员工可先和老板协商，指出其违法，要求足额付工资。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令老板限期支付。
4.也能向仲裁委申请仲裁，时效一年。
对结果不服，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小何是一名普通员工，因个人发展原因向老板小许提出辞职。小许在小何离职结算工资时，无故克扣了小何部分工资。小何认为老板此举不合理，与小许协商要求足额支付工资，小许却以各种理由拒绝。小何遂决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。小许扣工资的行为明显违法。
2、小何可先与小许协商，明确指出其扣工资违法并要求足额支付工资。若协商无果，小何可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，劳动监察部门有权责令小许限期支付克扣的工资。
3、小何也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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