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别人欠我工资应该怎么讨回

#工资福利 最新修订 | 2025-06-24
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郭培员律师
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律师解析
他人欠薪,讨回步骤如下:
先协商,明确表达支付工资的要求,保留好记录。
若协商不成,劳动关系可向劳动监察部门投诉,或在知道权利受损一年内,向仲裁申请仲裁,提交相关材料。
仲裁结果不满,15天内向法院起诉
若是劳务关系,收集合同、聊天记录等证据,向法院起诉要求支付工资。

案情回顾:

小许受雇于小李从事某项工作,工作完成后小李却迟迟未支付工资。小许先与小李协商,明确提出支付工资的要求并留存了协商记录,但协商无果。双方对于是劳动关系还是劳务关系产生争议,小许认为是劳动关系,小李则坚称是劳务关系,这导致讨薪途径难以确定。

案情分析:

1、若经认定为劳动关系,小许可向劳动监察部门投诉,由其责令小李限期支付工资。小许也能在知道权利受侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、双方身份信息及证据等材料。若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、若认定为劳务关系,小许需收集证明劳务关系存在及小李欠薪的证据,如合同、聊天记录、工作成果等,向人民法院起诉要求小李支付工资。
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当借款方违约,债权人可采取以下措施:首先,通过协商调整还款计划,利用债务人意愿还款;其次,若涉及抵押或担保,可与相关方协商用资产抵债或由担保人代偿;复杂的案件可诉诸法律,申请支付令,需满足无其他争议且支付令可送达债务人;支付令发出后,如债务人在规定期限内未回应,债权人可申请强制执行。
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