单位人员内盗应该如何量刑
- 律师解析
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1.单位人员内盗有可能构成职务侵占罪。
公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，把本单位财物非法据为己有，数额较大的，即构成此罪。
2.其量刑标准为：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，也并处罚金。
3.数额较大以三万元至二十万元为起始点；
数额巨大以二十万元至四百万元为起始点；
数额特别巨大以四百万元以上为起始点。
具体量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。
要注意，司法实践中认定标准会因地区经济水平等因素而有所不同。
比如在经济发达地区，对于数额标准的认定可能会相对高一些，而在经济欠发达地区则可能低一些。
总之，具体案件要根据实际情况来判定。
案情回顾:
小许是一家公司的仓库管理员，其利用职务便利，多次将仓库内的货物偷偷拿出并变卖。公司发现货物数量异常后报警，经调查统计，小许非法侵占的货物价值达五十万元。小许认为自己只是拿了点公司的东西，不构成犯罪，而公司则认为小许已构成严重的违法犯罪行为。
案情分析:
1、小许作为公司仓库管理员，凭借职务便利将本单位财物非法据为己有，数额达五十万元，已符合职务侵占罪中“数额巨大”的标准，构成职务侵占罪。
2、根据量刑标准，数额巨大的应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过具体量刑还需综合考虑小许的犯罪情节、是否退赃退赔等情况，同时会因当地经济水平等因素有所不同。
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