饭店提前辞职赔偿多少钱
- 律师解析
-
1.员工提前辞职赔偿情况：
员工提前三十天书面通知饭店离职，通常不用赔偿。
但违反合同提前离职约定，要担违约责任，赔偿金额按合同来。
2.饭店担责情况：
若饭店有未及时发工资、没给员工缴社保等情况，员工被迫辞职，饭店要给补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
案情回顾:
小许是一家饭店员工，与饭店签订了劳动合同。工作半年后，小许家中突发急事，未提前三十天书面通知饭店便离职。饭店以小许违反合同提前离职约定为由，要求其承担违约责任并按合同赔偿。小许则认为饭店近两个月未及时发放工资，自己属于被迫辞职，不仅不应赔偿，饭店还应给予补偿。
案情分析:
1、依据法律规定，员工提前三十天书面通知饭店离职通常不用赔偿，违反合同提前离职约定则要担违约责任，按合同赔偿。小许未提前三十天书面通知，若合同有相关约定，需承担违约责任。
2、若饭店存在未及时发工资等情况，员工被迫辞职，饭店要给予补偿。小许工作半年，若饭店确实未及时发工资，饭店应补偿小许半个月工资。
0
问题没解答? 125542人选择咨询律师
饭店提前辞职赔偿多少钱
一键咨询
