公司员工虚报费用多报销如何处罚
- 律师解析
-
1.员工虚报费用多报销，公司能依据内部规章处理，像警告、罚款、解除合同等。
2.若虚报金额较大，可能触犯职务侵占罪或诈骗罪。
3.职务侵占是员工利用职务之便，把单位财物据为己有。
量刑按数额分档，最高可判无期徒刑并处罚金。
4.诈骗是用虚构事实等手段骗财。
量刑同样按数额和情节分档，最高也有没收财产的处罚。
具体判罚视实际情况。
案情回顾:
小许是一家公司员工，在费用报销时虚报了部分费用，多报销了一笔数额不小的钱款。公司发现后，依据内部规章决定解除与小许的劳动合同。但小许认为自己只是小错误，公司不应如此处理。同时，公司怀疑小许的行为可能涉及犯罪，遂报警。
案情分析:
1、从公司角度，依据内部规章，对于员工虚报费用多报销的行为，公司有权作出解除合同等处理，公司的决定有内部规章依据。
2、从小许行为看，若虚报金额较大，可能触犯职务侵占罪或诈骗罪。职务侵占是利用职务之便将单位财物据为己有，诈骗是用虚构事实骗财。具体是否构成犯罪及判罚，需根据实际虚报金额和情节确定。
0
问题没解答? 125497人选择咨询律师
公司员工虚报费用多报销如何处罚
一键咨询
