职务侵占的立案和量刑标准是什么
- 律师解析
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职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有。
立案标准：
依据相关司法解释，职务侵占罪里“数额较大”的标准是6万元以上。
也就是说，公司、企业等单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到6万元及以上的，就应予以立案追诉。
量刑标准：
1.数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体量刑会综合考量多种情节，像侵占数额大小、犯罪采用的手段、是否有退赃退赔情况等。
例如，侵占数额巨大但犯罪手段相对温和且积极退赃退赔的，量刑可能会相对从轻；
而侵占数额特别巨大且手段恶劣、毫无退赃表现的，量刑则会较重。
案情回顾:
小何是一家公司的财务人员，在工作期间，利用职务之便，多次私自挪用公司资金用于个人消费。截至案发时，小何累计侵占公司财物达8万元。公司发现资金异常后，立即展开调查，并向警方报案。小何对自己的犯罪行为供认不讳。
案情分析:
1、小何作为公司财务人员，借助职务便利将公司财物非法据为己有，数额达到8万元，超过了职务侵占罪“数额较大”6万元的立案标准，其行为构成职务侵占罪。
2、根据量刑标准，小何侵占数额较大，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体量刑还需综合考虑其犯罪手段、是否退赃退赔等情节。
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职务侵占的立案和量刑标准是什么
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职务侵占罪的量刑标准和立案标准
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职务侵占罪的量刑标准和立案标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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职务侵占罪的立案标准如下：
(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
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职务侵占罪和侵占罪都是刑法中规定的侵犯财产犯罪，但两者在量刑上有所不同。
职务侵占罪的量刑标准是根据违法金额来确定的，具体可分为金额较大、巨大和极巨三个等级。如果违法金额较小，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果违法金额较大，可能会被判处三年至十年有期徒刑，并处罚金；如果违法金额极大，可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
侵占罪的量刑标准相对较简单，也根据违法金额来确定，具体可分为金额较大和巨大两个等级。如果违法金额较小，可能会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果违法金额较大，可能会被判处两年至五年有期徒刑，并处罚金。
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