老板拖工资不发该怎么办
- 律师解析
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1.跟老板沟通：
首先尝试直接与老板交流，弄清楚拖欠工资的缘由，接着要求其尽快支付工资。
在此过程中，务必保留好沟通记录，比如短信、邮件或者通话录音等。
2.向劳动监察投诉：
要是与老板沟通没有效果，那就向当地劳动监察部门投诉。
要准备好劳动合同、工资条等相关证据，劳动监察部门会据此介入调查，进而督促老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：
倘若劳动监察部门没能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请时，需详细阐述劳动纠纷的具体情况以及自身诉求，同时提供充分的证据。
4.进行法律诉讼：
要是对仲裁结果不满意，或者老板依旧不支付工资，便可以向法院提起诉讼，借助法律途径强制老板支付拖欠的工资。
总之，维护自身合法权益要及时采取措施，不能拖延，以免引发更多问题。
案情回顾:
小郑在一家公司工作，公司却迟迟不发工资。小郑找老板沟通，老板承诺尽快支付，但之后仍未兑现。小郑保留了与老板沟通的短信记录。之后小郑向当地劳动监察部门投诉，提供了劳动合同和工资条等证据。劳动监察介入调查后，公司依旧未支付工资。小郑又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可仲裁结果未让小郑满意，小郑决定起诉公司。
案情分析:
1、小郑在遇到公司拖欠工资问题时，首先与老板沟通并保留记录，这为后续维权提供了一定证据，符合合理合法的维权步骤。
2、当沟通无效后，小郑向劳动监察投诉，利用行政手段维护权益。监察无法解决时又申请仲裁，对仲裁结果不满还可起诉，整个过程遵循了法定的劳动纠纷解决程序，能有效保障自身权益。
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老板拖工资不发该怎么办
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老板拖工资不发该怎么办
(一)若阁下在雇主处供职，则可以采取以下三种途径寻求薪资结算：1.您可前往所在地的劳动监管机构进行投诉；其优势在于程序简便易行。然而，劣势也同样存在：即全国各地对劳动法规的执行力度存在差异。2.其次，阁下还可以选择通过劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以此来索要应得的薪资。在此过程中，如若双方并未签署劳动合同，您还可以进一步要求对方支付未签定劳动合同期间的双倍工资。
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职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
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老板为什么拖迟发工资
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。
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针对此问题，您可采取以下措施：一是向当地劳动监察部门投诉；若效果不佳，二可向上级劳动行政主管机关申请劳动仲裁，维护工资权益；最后，若劳动仲裁无果，您有权向法院申请支付令或提起诉讼，确保个人薪酬得到保障。请选择合适的方式，积极维护您的权益。
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