公司未支付足额加班费怎么办
- 律师解析
-
1.当公司未足额支付加班费时，有这些应对办法。
首先得收集加班证据，像考勤记录，能显示具体加班时间；
加班通知，可证明加班安排；
工作成果记录，体现因加班完成的工作。
2.接着与公司沟通协商，清晰表明公司未足额支付加班费的状况，要求依法补足。
3.要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令公司限期支付。
若逾期未付，劳动监察能责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。
4.也可申请劳动仲裁，诉求公司支付足额加班费及相应经济补偿。
要留意劳动仲裁时效是一年，必须在规定时间内主张权利。
5.整个过程中，务必保障自身权益，维护法律的公平公正。
案情回顾:
小许在一家公司工作，长期存在加班情况，但公司未足额支付其加班费。小许收集了考勤记录、加班通知和工作成果记录等加班证据后，与公司沟通协商，要求补足加班费。然而，公司拒绝了小许的要求。小许遂面临是向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁来维权的抉择。
案情分析:
1、小许收集的考勤记录、加班通知和工作成果记录可作为有效加班证据，为其维权提供了事实依据。
2、与公司协商不成后，小许有两种途径维权。向劳动监察部门投诉，若公司逾期未付加班费，会被责令加付赔偿金；申请劳动仲裁，可诉求公司支付足额加班费及经济补偿，但需注意在一年时效内主张权利。
0
问题没解答? 125466人选择咨询律师
公司未支付足额加班费怎么办
一键咨询
