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怎样把老赖定为诈骗罪

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2025-06-24
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
1.老赖通常涉及民事纠纷,若要认定为诈骗,得符合刑法规定。
老赖若以非法占有为目的,借款时就没打算还,虚构事实(编造投资项目等)或隐瞒真相(隐瞒巨债仍借款),便可能涉诈骗。
2.老赖实施欺骗行为,让被害人产生错误认识并处分财产,比如骗被害人借钱。
3.被害人因错误认识遭受财产损失
符合这些特征,可收集借条、转账记录等证据报案,由司法机关认定是否构成诈骗罪。

案情回顾:

小许与小李本是朋友关系。小许向小李借款时,谎称自己有一个高收益的投资项目,拉小李出资。小李基于此错误认识,将一笔钱借给了小许。但实际上小许根本没有所谓的投资项目,且他在借款时就没打算还钱,当时他已身负巨债。借款到期后,小李多次催要,小许拒不归还,小李怀疑小许诈骗,遂准备维权。

案情分析:

1、小许在借款时以非法占有为目的,编造不存在的投资项目,且隐瞒自己身负巨债的关键事实,符合诈骗罪构成要件中虚构事实、隐瞒真相的特征。
2、小许的欺骗行为使小李产生错误认识,并处分了自己的财产,将钱借给了小许。
3、小李因错误认识遭受了财产损失,钱借给小许后无法收回。小李可收集借条、转账记录、聊天记录等相关证据,向公安机关报案,由司法机关认定小许是否构成诈骗罪。
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怎样把老赖定为诈骗罪
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如何把老赖定为诈骗罪?
不一定能定为诈骗罪。定位诈骗罪需要符合一定的条件,如果行为人存在用虚构的事实骗取受害人的信任,来实施诈骗活动骗取其的财物才可构成诈骗罪,行为人要被依法追究刑事责任。
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刑事辩护
怎样把老赖定为诈骗罪
老赖如果以诈骗目的赖账的,属于诈骗罪。1、诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。2、以非法占有为目的是区别诈骗罪与非罪界限的重要标准。3、只有以非法占有为目的,采用欺骗的方法取得借款的行为,才构成诈骗罪。
1w浏览2025-05-01
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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如何把老赖定为诈骗罪
10w+浏览2023-09-04
诈骗犯不赔偿是否会被视为老赖
被告方在金融欺诈案件中,如经济上可偿还不履行法院赔偿裁决,将被列为"老赖"黑名单。法院依据其拒执行义务、欺诈手段、逃避执行、不报财产、违抗限制消费及违反调解协议等行为,依法施加严厉信用惩戒。
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刑事辩护
怎样把老赖定为诈骗罪
1w浏览2025-06-24
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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怎样把老赖定为诈骗罪
10w+浏览2023-09-09
诈骗犯不赔偿,是否会被视为老赖
被告方在金融欺诈案件中,如经济上可偿还不履行法院赔偿裁决,将被列为"老赖"黑名单。法院依据其拒执行义务、欺诈手段、逃避执行、不报财产、违抗限制消费及违反调解协议等行为,依法施加严厉信用惩戒。
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刑事辩护
如何把老赖定为诈骗罪
老赖如果以诈骗目的赖账的,属于诈骗罪。1、诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。2、以非法占有为目的是区别诈骗罪与非罪界限的重要标准。3、只有以非法占有为目的,采用欺骗的方法取得借款的行为,才构成诈骗罪。
1w浏览2025-05-22
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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怎么把老赖定为诈骗罪
10w+浏览2024-02-20
老赖具有什么行为能够认定是诈骗
老赖如果非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,属于诈骗罪。以下是关于老赖具有什么行为能够认定是诈骗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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刑事辩护
怎么把老赖定为诈骗罪
老赖如果以诈骗目的赖账的,属于诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。借款人由于某种原因,长期拖欠不还的,或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物,到期不能偿还的,只要没有非法占有的目的,也没有挥霍一空,不赖账,不再弄虚作假骗人,确实打算偿还的;还有些打借条之后伪造还款收条的,诈称已经还款的,仍属借贷纠纷不构成诈骗。
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老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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法律规定如何把老赖定为诈骗罪
10w+浏览2023-09-01
法院已经执行为老赖,还在外借钱算诈骗吗?
一般情况下,借款未如期归还并不直接等同于欺诈。但如果在借款时借款人就有非法占有出借人财产的意图,通过虚构事实或隐瞒真相骗取贷款,那么这种行为就构成了欺诈。这种欺诈行为将受到法律制裁,根据情节的严重程度,可能会受到治安处罚甚至刑事追究。因此,在借款和贷款过程中,诚实守信是非常重要的。
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债权债务
怎么样把欠款人变为老赖
1w浏览2025-05-08
老板欠工资,如何把老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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