公司总是延迟发工资怎么办
- 律师解析
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1.当公司延迟发工资，劳动者可先与公司协商，要求说明原因和确定发放时间，协商时留存记录。
2.协商不成，可向劳动行政部门投诉，该部门会责令公司限期支付工资，逾期不付，公司要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.劳动者也能直接申请劳动仲裁，备好劳动合同等证据向仲裁委申请。
对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
通过这些途径可维护报酬权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司未按时发放工资。小许找公司协商，要求说明延迟原因并确定发放时间，还留存了协商记录。但公司仍未给出满意答复，协商无果。小许考虑是否要向劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁来维护自己权益。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动者遇到公司延迟发工资情况，可先与公司协商并留存记录。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的要加付赔偿金。
2、劳动者也能直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以此维护获取劳动报酬的权益。
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