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公司总是延迟发工资怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2025-06-24
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郭培员律师
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律师解析
1.当公司延迟发工资劳动者可先与公司协商,要求说明原因和确定发放时间,协商时留存记录。
2.协商不成,可向劳动行政部门投诉,该部门会责令公司限期支付工资,逾期不付,公司要按应付金额50%-100%加付赔偿金
3.劳动者也能直接申请劳动仲裁,备好劳动合同证据仲裁委申请。
仲裁结果不服,可在规定时间内起诉
通过这些途径可维护报酬权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作,公司未按时发放工资。小许找公司协商,要求说明延迟原因并确定发放时间,还留存了协商记录。但公司仍未给出满意答复,协商无果。小许考虑是否要向劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁来维护自己权益。

案情分析:

1、依据相关法律,劳动者遇到公司延迟发工资情况,可先与公司协商并留存记录。若协商不成,可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令公司限期支付工资,逾期不支付的要加付赔偿金。
2、劳动者也能直接申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼,以此维护获取劳动报酬的权益。
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