劳动仲裁过后多久
- 律师解析
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在劳动仲裁相关问题中，不同的后续情况时间规定有所不同，下面为你详细说明：
1.劳动仲裁出结果的时间：
通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
不过，有些案件案情复杂，无法在规定时间内完成裁决。
这种情况下，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可进行延期，并书面通知当事人，但延长期限最多为15日。
2.劳动仲裁后申请强制执行的时间：
仲裁裁决书送达双方当事人后，有15天的起诉期。
在这15天内，若双方都没有向法院起诉，那么该仲裁裁决就会生效。
一旦一方当事人不履行生效的仲裁裁决，另一方当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。
总之，了解这些时间规定，有助于劳动者在劳动仲裁过程中更好地维护自身权益。
案情回顾:
小朱与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁。小朱认为仲裁结果应尽快得出，公司则觉得按正常流程走就行。仲裁委受理申请后，因案情复杂，经主任批准延期了十五日才作出裁决。裁决书送达双方后，小朱担心公司不履行，想知道何时能申请强制执行，双方就此又产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，本案因案情复杂延期十五日，符合经批准延长期限不得超过十五日的规定。
2、仲裁裁决书送达双方当事人后，15日内双方均未起诉的，裁决即生效。一方不履行时，另一方当事人可在两年内申请人民法院强制执行，小朱可依此规定维护自身权益。
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劳动仲裁过后多久
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