职务侵占行为包括哪些
- 律师解析
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1.职务侵占行为定义：
职务侵占行为是指公司、企业或其他单位的人员，凭借职务便利，把本单位财物非法占为己有。
2.利用职务便利的情形：
这里的利用职务便利，涵盖了利用自身主管、管理、经手单位财物的权力与方便条件。
例如，公司财务人员掌握着资金收付的关键环节，他们若利用这一便利私自挪用资金；
销售人员知晓客户回款信息，便利用该职务之便截留货款，这些都属于利用职务便利的表现。
3.非法占为己有的方式：
非法占为己有的情形多样。
包括侵吞，像直接将单位应收款项不进行入账处理，据为个人所有；
窃取，例如盗窃公司的库存商品；
骗取，通过虚构业务等手段来骗取单位财物。
4.法律后果：
若职务侵占数额达到较大标准，就会构成犯罪，行为人将面临刑事处罚。
依据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，掌管着公司资金收付。他利用这一职务便利，私自挪用公司资金用于个人投资。同时，小胡作为公司销售人员，掌握客户回款信息，截留了一笔货款据为己有。公司发现资金异常后，将二人行为曝光，双方就他们是否构成职务侵占产生争议。
案情分析:
1、小朱作为财务人员，利用掌管资金收付的便利私自挪用资金，符合利用职务便利将单位财物非法占为己有的职务侵占行为特征。
2、小胡利用掌握客户回款信息的职务之便截留货款，也属于职务侵占行为。若二人侵占数额较大，将构成犯罪，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
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