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双方打架一方十级伤残赔偿怎么算

#人身侵权 最新修订 | 2025-06-26
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佀梦迪律师
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回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
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律师解析
1.事件背景与赔偿原则
打架致使一方达到十级伤残赔偿金额需要综合多方面因素来计算。
这并非能简单确定,需考虑诸多实际情况。
2.具体赔偿项目及计算方式
医疗费
依据实际看病治疗所花费的金额确定。
误工费:
结合误工的具体时间和伤者的收入状况来计算。
比如伤者每月收入稳定,误工几个月就按相应比例计算损失。
护理费
按照护理的期限和护理标准来核算。
护理时间长、护理标准高,费用自然就高。
残疾赔偿金
以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准,从定残那天起算二十年。
不过,60周岁以上的,年龄每增加一岁就减少一年;
75周岁以上的,按五年计算。
十级伤残系数通常是10%。
3.其他可能的赔偿项目
除上述项目外,还可能有营养费、交通费精神损害抚慰金等。
4.赔偿解决方式
具体赔偿数额要结合实际情况,尤其是双方责任比例。
双方若能协商解决赔偿最好,若协商不成,可以通过诉讼途径,由法院依据证据和法律规定作出公正判决。

案情回顾:

小朱和小李因琐事发生争执进而打架,冲突中小李将小朱打伤,经鉴定小朱构成十级伤残。小朱要求小李赔偿各项损失,但双方就赔偿数额产生争议。小朱认为小李应承担全部赔偿责任,而小李觉得小朱也有一定过错,不应由自己全额赔偿。

案情分析:

1、赔偿数额需综合多因素计算。医疗费按实际支出确定,误工费根据误工时间和收入状况计算,护理费依护理期限和标准核算。
2、残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准,自定残日起按二十年算(有年龄调整规则),十级伤残系数一般为10%。此外,还可能有营养费等项目。具体数额要结合双方责任比例,协商不成可诉讼解决。
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双方打架一方十级伤残赔偿怎么算
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双方打架混合过错对方伤残9级怎么处理
九级伤残的赔偿准则通常是按照本地居民平均收入的二十倍计算,并再乘以百分之二十得出最终金额。 具体来说,赔偿金额等于受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的二十倍,再乘以20%。
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刑事辩护
双方打架一方十级伤残赔偿怎么算
1w浏览2025-06-26
双十级伤残鉴定费用标准,双十级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准 3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准 4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月 5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定 6、一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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打架致对方十级伤残怎么判
9.7w浏览2024-08-11
双方打架一方十级伤残赔偿标准是多少
1w浏览2025-04-26
双十级伤残鉴定费用标准,双十级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准 3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准 4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月 5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定 6、一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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双方打架混合过错对方伤残9级怎么处理
10w+浏览2024-07-15
打架对方十级伤残怎么赔偿的
1w浏览2025-05-25
双十级伤残鉴定费用标准,双十级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准 3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准 4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月 5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定 6、一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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打架致十级伤残赔偿方式是啥
1w浏览2025-07-29
双十级伤残鉴定费用标准,双十级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准 3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准 4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月 5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定 6、一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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双方责任十级伤残能赔多少钱
1w浏览2025-02-10
双十级伤残鉴定费用标准,双十级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准 3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准 4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月 5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定 6、一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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