农民工应该如何讨薪
- 律师解析
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农民工遇到讨薪问题，可参考以下方式来维护自身权益：
1.协商解决：
直接与用人单位沟通协商，要求支付工资，这是最便捷的途径。
2.劳动监察投诉：
若协商没用，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
在规定时效内，提交书面仲裁申请。
仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉。
4.向建设单位或总承包企业主张权利：
如果是因为用人单位拖欠工程款导致农民工工资被拖欠，农民工可向建设单位或总承包企业要求其在未结清工程款范围内先行垫付工资。
5.工会协调：
通过工会与用人单位协商也是较为有效的办法，工会能从中发挥协调作用。
总之，农民工讨薪途径多样，遇到问题时，要根据实际情况灵活选择合适的方式，积极维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何、小李等农民工在某建筑工地辛苦工作数月后，却未拿到应得工资。他们先与用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以各种理由拖延。无奈之下，他们向劳动监察部门投诉，然而用人单位仍未在限期内支付工资。于是，小何等人决定申请劳动仲裁，可用人单位声称他们工作未达标不应全额支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、农民工与用人单位协商是合理合法的讨薪方式，用人单位拖延支付工资违反了劳动法律法规。劳动监察部门责令限期支付，用人单位逾期不付应加付赔偿金。
2、农民工申请劳动仲裁符合法律程序，用人单位以工作未达标为由拒绝全额支付工资，需提供相应证据，若无法提供则应按照约定支付工资。农民工还可根据情况向建设单位或总承包企业主张权利，也可通过工会协商解决。
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