在公司丢东西找谁赔偿
- 律师解析
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物品在公司丢失后，赔偿责任的认定需要视具体情况来判断，以下是几种常见情形：
1.公司存在安全保障义务瑕疵：
若公司安保措施不到位等，致使物品丢失，公司可能需承担相应补充赔偿责任。
2.员工有重大过失或故意行为：
要是员工因重大过失或故意导致公司财物丢失，公司有权要求员工进行赔偿。
3.物品在公共区域丢失且难定侵权人：
若物品在公司公共区域丢失，难以确定具体侵权人，而公司又无法证明自身无过错，就可能要承担一定赔偿责任。
确定赔偿责任时，一般先查看公司与员工之间有无特别约定，再结合公司管理责任的履行情况以及物品丢失的具体环境等因素。
遇到物品丢失情况，建议及时报警固定证据。
之后，依据过错责任，可通过协商、调解或诉讼等途径，来确定赔偿主体和赔偿方式，以妥善解决问题。
案情回顾:
小朱是某公司员工，其将自己的贵重物品放在公司公共区域后丢失。小朱认为公司安保措施不到位，应承担赔偿责任；公司则称是小朱自己保管不善，公司无过错不应赔偿。双方就赔偿问题产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、本案需先查看公司与小朱有无特别约定，同时考量公司的管理责任履行情况以及物品在公共区域丢失的具体环境等因素。若公司存在安保措施不到位等安全保障义务瑕疵，可能需承担相应补充赔偿责任。
2、若小朱因重大过失或故意导致物品丢失，公司无需赔偿。因难以确定具体侵权人，且公司若无法证明自身无过错，可能要承担一定赔偿责任。建议小朱及时报警固定证据，之后依据过错责任，通过协商、调解或诉讼等途径确定赔偿主体及方式。
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