花钱找人做事手指掉了两个怎么赔偿
- 律师解析
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1.明确法律关系：
在涉及赔偿问题时，首先要搞清楚双方之间的法律关系。
若为承揽关系，一般情况下定作人无需承担赔偿责任。
不过，要是定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，那就得承担相应的赔偿责任。
例如，定作人明知承揽人不具备相关资质却仍选择其完成工作，这种情况下定作人就可能要担责。
2.雇佣关系赔偿：
要是双方属于雇佣关系，雇主通常要承担赔偿责任。
赔偿范围比较广泛，涵盖了医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
其中，残疾赔偿金依据伤残等级来确定。
以十级伤残为例，它按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残之日起按二十年计算，再乘以对应的系数。
3.处理建议：
建议先确定双方的关系，接着收集相关证据，像事故经过的详细记录、医疗票据等。
收集好证据后，及时与对方协商赔偿事宜。
如果协商不成，就可以通过诉讼途径解决，由法院根据具体情况判定赔偿数额。
案情回顾:
小朱请小李为自己装修房屋。装修过程中，小李不慎从梯子上摔下受伤。小朱认为自己与小李是承揽关系，自己不应承担赔偿责任；而小李则主张双方是雇佣关系，小朱作为雇主应承担赔偿责任。双方就赔偿问题争执不下，无法协商一致。
案情分析:
1、若双方是承揽关系，一般情况下小朱不承担赔偿责任，但如果小朱在定作、指示或选任上存在过错，则要承担相应责任。若为雇佣关系，小朱通常需承担赔偿责任。
2、赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金按伤残等级确定，像十级伤残按相关标准自定残日起算二十年并乘以相应系数。双方应先确定关系，收集证据协商，协商不成可诉讼解决。
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