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工伤发生骨折是否可能走保险

#工伤认定 最新修订 | 2025-06-27
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律师解析
1.缴纳工伤保险的情况
当职工因工伤导致骨折,首先要确认单位是否为其缴纳了工伤保险。
若已缴纳,就可以走工伤保险理赔流程。
职工发生事故伤害后,所在单位需在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定,之后职工就能根据伤残等级享受对应的工伤保险待遇。
2.未缴纳工伤保险的情况
若单位没有为职工缴纳工伤保险,那么单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.申请理赔的准备
职工申请工伤保险理赔时,需要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料,然后按照规定的流程进行申报。
4.注意事项
职工要特别注意,必须在规定时间内主张自己的权利。
如果超过时效,可能会影响自身权益,导致无法顺利获得应有的赔偿

案情回顾:

小朱是某公司职工。工作时他不幸发生骨折,小朱要求公司进行工伤赔偿。公司认为要先确定是否能认定为工伤。且小朱发现公司未给自己缴纳工伤保险,公司则称即使没缴纳,也应先认定工伤再说赔偿。小朱很担心自己的权益能否得到保障。

案情分析:

1、依据规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司应按此规定及时申请。
2、因公司未给小朱缴纳工伤保险,若认定为工伤,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。小朱申请理赔要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料,且在规定时间内主张权利
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