走工伤险都需要什么
- 律师解析
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申请工伤认定时，需要准备一系列材料，具体如下：
1.申请表：
要填写《工伤认定申请表》。
这个表格获取方式很方便，既可以在劳动保障部门的官方网站上下载，也能直接到劳动保障部门的办公地点领取。
2.劳动关系证明材料：
这是为了证明和用人单位存在劳动关系。
常见的有劳动合同文本复印件，要是没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料也可以，像工资发放记录，上面会显示单位给你发工资的情况；
工作证，是你在单位工作的一种身份标识；
考勤记录，能体现你在单位的出勤情况。
3.医疗机构诊断证明：
需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
如果是职业病，要提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
4.其他材料：
根据具体情况，可能还需要提供证明事故发生经过的材料，比如事故现场的证人证言，或者相关的监控视频。
准备齐全上述材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请了。
案情回顾:
小朱在某工厂工作时受伤，他想申请工伤认定。工厂却认为小朱受伤并非工作原因，拒绝配合提供劳动关系证明材料。小朱自己准备了工资发放记录、工作证等。他下载了《工伤认定申请表》，也拿到了医疗机构诊断证明，但对于是否还需提供事故现场监控视频存在疑惑，随后他向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出了申请。
案情分析:
1、根据规定，申请工伤认定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。小朱准备的工资发放记录、工作证等可作为劳动关系证明材料。
2、虽然工厂拒绝配合，但小朱可自行收集能证明劳动关系的材料来申请。对于是否需要提供事故现场监控视频等其他材料，要根据劳动保障部门的具体要求，若符合具体情况需要提供，小朱应尽力准备。
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