工伤严重等级怎么划分
- 律师解析
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工伤严重等级划分具体如下：
1.一级：
这是最严重的等级，包含极重度智能损伤，还有四肢瘫肌力≤3级，即四肢活动能力严重受限，或者三肢瘫肌力≤2级，意味着三肢基本丧失运动能力。
2.二级：
严重程度也较高，比如重度智能损伤，三肢瘫肌力3级，偏瘫肌力≤2级，会对身体的运动和认知功能产生极大影响。
3.三级：
存在严重运动障碍，例如截瘫肌力3级，患者的下肢运动功能严重受损。
4.四级：
同样严重，像单肢瘫肌力≤2级，单肢基本无法正常活动。
5.五级：
有部分功能障碍，如一手全肌瘫肌力≤2级，手部功能严重受限。
6.六级：
严重程度稍轻，比如一拇指完全缺失或功能完全丧失，对日常生活会造成一定不便。
7.七级-十级：
相对较轻。
七级如一指离断不完全再植；
八级如一拇指指间关节离断；
九级如食指末节缺失；
十级如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
不过，具体的工伤等级划分，需要专业机构依据相关标准进行认定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，公司和小朱对于工伤严重等级划分产生争议。小朱认为自己的受伤情况应属于二级工伤，比如出现了重度智能损伤症状。但公司觉得根据表现，最多只能算三级工伤，存在严重运动障碍情况。双方各执一词，僵持不下，遂寻求专业机构进行认定。
案情分析:
1、工伤严重等级有着明确划分，一级最严重，包含极重度智能损伤等；二级较重，有重度智能损伤等情况；三级有严重运动障碍等。小朱和公司的争议需依据这些标准判断。
2、最终认定需专业机构按照相关标准进行，不能仅凭双方主观判断，以确保工伤等级划分的准确性和公正性。
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