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没到达工伤十级怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-06-27
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叶青宇律师
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律师解析
即使工伤未达到十级标准,受伤职工依然能够依法享受相应的工伤保险待遇。
具体如下:
1.医疗费用报销:
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用,像医疗费、住院伙食补助费等,都可以由工伤保险基金来支付。
这能大大减轻职工在治疗工伤时的经济负担。
2.停工留薪待遇:
停工留薪期内,职工原来的工资福利待遇不会改变,所在单位会按月支付工资。
这样能确保工伤职工在治疗期间维持基本生活水平,不必为收入减少而担忧。
3.护理费用保障:
如果经过劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工需要护理,那么所在单位要支付相应的护理费,保障职工在需要护理时能得到必要的照顾。
这些待遇可以在一定程度上弥补职工因工伤遭受的损失,维护他们的合法权益。
要是职工对具体待遇支付等方面存在争议,可以通过劳动仲裁等法律途径来解决,专业机构会依据事实和法律作出公正的裁决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定未达到工伤十级。小朱要求单位和工伤保险基金支付相关费用,单位以未达十级标准为由,拒绝支付停工留薪期工资和护理费,仅同意协助申请部分医疗费。小朱认为自己虽未达十级,但仍应依法享受全部工伤保险待遇,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据规定,即便未达到工伤十级,符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付,小朱的医疗费诉求合理。
2、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,且若存在需护理情形单位应支付护理费。单位拒绝支付的行为不符合法律规定,小朱可通过劳动仲裁等法律途径解决争议。
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在我国工伤鉴定没达到十级费用咋办?
受到了工伤,就算没有评上伤残等级,也可以获得医疗费报销,误工工资由用人单位支付等待遇的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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