酒后摔伤能申报工伤吗
- 律师解析
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1.酒后摔伤通常难认定工伤
一般而言，酒后摔伤不能申报工伤。
依据《工伤保险条例》第十六条，即便职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但若存在某些情形，也不得认定为工伤或者视同工伤。
这些情形包括故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。
2.原因分析
喝酒会影响身体机能，使人的平衡感和反应能力下降，大大增加了摔伤的风险。
而且在醉酒状态下，人的行为自控力和判断力会明显降低，这意味着酒后摔伤时自身往往存在重大过错。
所以，从工伤认定的角度，通常情况下酒后摔伤不符合条件。
3.特殊情况
不过，也有极特殊的情况。
如果能证明是因工作原因不得不饮酒，例如商务宴请等，并且醉酒并非自身主动行为，在提供充分证据，如单位的工作安排证明、同事的证言等的前提下，有可能被认定为工伤。
但这样的情况在实际中极为罕见。
案情回顾:
小朱在公司组织的聚会中饮酒，结束后在回家途中不慎摔伤。小朱认为此次聚会是公司组织，应属于工伤，要求公司给予工伤赔偿。公司则以小朱是酒后摔伤，根据《工伤保险条例》规定不应认定为工伤为由拒绝赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》第十六条，职工醉酒状态下受伤不得认定为工伤或视同工伤。小朱酒后摔伤，身体机能受影响，自身存在重大过错，通常不符合工伤认定条件。
2、若小朱能证明此次饮酒是因工作原因且非自身主动醉酒，并提供充分证据，才有可能被认定为工伤，但这种情况极为罕见，目前小朱未体现有此类证据，所以公司拒绝赔偿有法律依据。
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