是不是只要工伤骨折就能评上等级
- 律师解析
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1.工伤骨折并非都能评上等级，工伤等级评定要按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来进行。
2.骨折状况各不相同，轻微骨折经过治疗后，功能恢复良好，对劳动能力没有明显影响的，大概率评不上等级。
比如手指的轻微骨裂，经过治疗很快愈合，手部功能基本不受限，就难以评定等级。
3.就算发生了骨折，也不能仅以此判定能否评级，还要综合考量是否存在其他严重并发症，以及对肢体功能的障碍程度等。
像手指末节骨折，如果没有影响到手指的基本抓握、屈伸等功能，通常很难评上等级；
而股骨骨折这类对肢体活动影响极大的情况，评上等级的可能性就相对高很多。
4.最终的评定结果，是由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断、各项检查结果等，严格依照相关标准来作出公正结论的。
所以，工伤骨折能否评级，要从多方面综合判断，不能一概而论。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤导致骨折。他认为自己的骨折情况应能评定为工伤等级，便向劳动能力鉴定委员会提出申请。然而，小李作为单位代表，觉得小朱只是轻微骨折，经治疗后功能恢复较好，不影响劳动能力，不应评上等级。双方为此产生争议。
案情分析:
1、工伤等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。骨折情况多样，轻微骨折若未对劳动能力造成明显影响，可能评不上等级。小朱虽骨折，但需看实际对劳动能力的影响。
2、评定工伤等级要综合考虑是否存在其他严重并发症、肢体功能障碍程度等。最终结论由专业劳动能力鉴定委员会依据医疗诊断、检查结果等，按照标准作出公正判定。
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