律图审稿专业委员会3轮严审

个人集资诈骗10万元被抓咋整

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2025-06-28
1.5k浏览
陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
5.0分服务:2224人
咨询我
专业处理金融诈骗辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,金融诈骗辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理金融诈骗辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.个人集资诈骗10万元达到刑事立案标准,会面临刑事处罚,此时要尽快找专业律师。
2.律师能为嫌疑人提供法律帮助,会见了解情况、提供咨询,讲解诉讼权利义务,还可向侦查机关了解罪名和情况并提意见。
3.符合条件时,律师能帮嫌疑人申请取保候审,积极退赔、取得谅解可在量刑时从轻。
4.嫌疑人要配合律师,如实说清案件事实。

案情回顾:

小何以投资项目为由,向多人集资10万元。后集资参与人发现项目并不存在,小何有诈骗嫌疑,遂报警。警方介入调查,以集资诈骗罪对小何立案侦查,小何被采取强制措施。小何及其家属对此有争议,认为小何并非故意诈骗,只是项目运作出现问题。

案情分析:

1、根据法律规定,个人集资诈骗10万元已达到刑事立案标准,小何的行为可能面临刑事处罚。
2、小何及其家属应尽快委托专业律师介入。律师可会见小何了解案件情况,为其提供法律咨询,讲解其在诉讼中的权利和义务
3、在侦查阶段,律师可向侦查机关了解涉嫌罪名和案件有关情况,并提出意见。若符合条件,律师还可为小何申请取保候审。
4、小何若积极退赔集资款项、取得被害人谅解等,在后续量刑时可作为从轻处罚的考量因素。小何应配合律师工作,如实陈述案件事实。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

金融诈骗辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125314人选择咨询律师
6945位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人集资诈骗10万元被抓咋整
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****5766用户1分钟前提交了咨询
    147****8265用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****6376用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****3135用户2分钟前提交了咨询
    147****7263用户1分钟前提交了咨询
    155****3823用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****0687用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****8625用户2分钟前提交了咨询
    161****1165用户4分钟前提交了咨询
  • 143****2854用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****1645用户2分钟前提交了咨询
    142****8210用户2分钟前提交了咨询
    131****8733用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****3652用户1分钟前提交了咨询
    136****5785用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****8871用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****1848用户4分钟前提交了咨询
    175****7514用户3分钟前提交了咨询
    146****8856用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****5371用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****7048用户4分钟前提交了咨询
    148****1081用户3分钟前提交了咨询
    138****2804用户1分钟前提交了咨询
    154****6623用户2分钟前提交了咨询
    137****6626用户3分钟前提交了咨询
    136****7436用户2分钟前提交了咨询
    171****8877用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****5053用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****3823用户1分钟前提交了咨询
    132****0825用户4分钟前提交了咨询
    147****2588用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****6376用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****0321用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****6744用户4分钟前提交了咨询
    165****5401用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****3134用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****0671用户4分钟前提交了咨询
    157****1724用户4分钟前提交了咨询
    133****3502用户3分钟前提交了咨询
    137****0432用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****3200用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****0674用户3分钟前提交了咨询
    144****1423用户4分钟前提交了咨询
    145****0602用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****1744用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****4486用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****1433用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****4818用户1分钟前提交了咨询
    150****8213用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****3068用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
苏州180****1697用户3分钟前已获取解答
扬州188****8650用户1分钟前已获取解答
宿迁177****1469用户4分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****1437用户3分钟前已提交咨询
南京134****9568用户2分钟前已获取解答
扬州188****2302用户2分钟前已提交咨询
镇江156****2681用户1分钟前已获取解答
无锡135****7141用户2分钟前已提交咨询
宿迁188****1309用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换