公司老板被抓员工工资怎么办
- 律师解析
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1.公司老板被抓不影响员工拿工资，工资由公司支付，非老板个人。
公司有资金，就得按合同给员工发工资。
2.若公司以老板被抓拖欠工资，员工先协商，协商不成可找劳动监察部门，责令公司限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.员工也能申请劳动仲裁追讨工资，不服仲裁结果可起诉。
若公司破产，员工工资优先受偿。
案情回顾:
小何、小李等是某公司员工。公司老板因涉嫌违法犯罪被依法逮捕，之后公司便以老板被抓为由拖欠员工工资。小何等人与公司协商支付工资事宜，公司却以各种理由推脱。小何等人不知如何维护自身权益，便咨询法律途径。
案情分析:
1、工资支付主体是公司而非老板个人，只要公司有正常运营资金，就应按劳动合同约定按时足额支付员工工资，该公司以老板被抓为由拖欠工资的行为违法。
2、小何等人可向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付工资；若公司逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
3、小何等人也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
4、若公司破产，小何等人的工资在破产财产清偿中处于优先受偿地位。
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