工伤都赔付的哪些费用
- 律师解析
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1.治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
生活不能自理需护理的，单位负责。
3.经鉴定有伤残的，按等级有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
终止或解除合同，分别由基金和单位支付一次性工伤医疗、就业补助金。
4.因工死亡的，近亲属可从基金领丧葬、抚恤、工亡补助金。
案情回顾:
小何在工作中不幸受伤，被认定为工伤。治疗期间，公司认为治疗工伤的医疗费用和康复费用应全部由小何自行承担，拒绝支付。小何停工留薪期间，公司未按原工资福利待遇支付工资，且以小何生活能够自理为由，不负责其护理。经劳动能力鉴定小何存在伤残，公司对于一次性伤残补助金等赔付也存在推诿情况。
案情分析:
1、根据相关法律规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用应从工伤保险基金支付，公司要求小何自行承担费用的做法错误。
2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付，该公司未支付工资违反法律规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，公司应举证小何生活能自理，否则需承担护理责任。
3、经劳动能力鉴定存在伤残的，应按伤残等级给予一次性伤残补助金等赔偿，公司推诿赔付的行为不合法。
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