公司账上没钱扣社保算断缴吗
- 律师解析
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1.公司账上没钱扣社保，不一定断缴。
社保断缴是规定时间内未缴费，若在宽限期内补足费用，不算断缴，职工权益不受影响。
2.若超宽限期仍未缴费，会被认定断缴。
断缴会使职工无法正常享受医保报销等社保待遇。
3.职工可要求公司补缴，若公司拒绝，可向社保征缴机构投诉，机构会责令公司限期缴纳或补足。
案情回顾:
小许是某公司员工，该公司因账上没钱，当期社保费用未能按时划扣。小许担心社保断缴影响自身权益，而公司称会尽快补缴。小许不了解在这种情况下是否算断缴，若断缴该如何维护自身权益，遂产生争议。
案情分析:
1、社保断缴的判定以是否在规定时间内完成社保费用缴纳为准。若公司在社保部门规定宽限期内补足费用，通常不算断缴，职工社保权益不受影响；若超过宽限期仍未缴费，社保部门会认定为断缴。
2、若社保断缴，职工无法正常享受医保报销等社保待遇。职工可要求公司及时补缴，若公司拒不补缴，职工可向社保征缴机构投诉举报，由其责令公司限期缴纳或补足。
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