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被上班地方开除给发工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-07-03
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郭培员律师
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律师解析
1.用人单位开除劳动者,通常要支付工资
工资需以货币形式按月付给劳动者,不能克扣或拖欠,劳动者被开除,已付出劳动的报酬单位必须给。
2.合法解除劳动合同,如劳动者严重违规,单位支付工资到解除日;
违法解除,劳动者可要求继续履行合同,不要求或无法履行的,单位按经济补偿标准双倍赔偿
3.单位拒不支付工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

案情回顾:
小朱在一家公司任职。公司以小朱严重违反规章制度为由将其开除。小朱认为自己并未严重违规,公司是违法解除劳动合同。公司只愿意支付小朱到解除日的工资,小朱则要求公司除支付工资外,按经济补偿标准二倍支付赔偿金。双方协商无果,小朱不知如何维护自己权益。

案情分析:

1、依据相关法律,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠,即使小朱被开除,公司也必须支付其已付出劳动对应的报酬。
2、若公司是合法解除劳动合同,需支付工资至解除日;若属违法解除,小朱可要求继续履行合同,不要求继续履行或合同不能继续履行的,公司应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
3、若公司拒不支付工资或赔偿金,小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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