竞业协议违约一般是几倍违约金
- 律师解析
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1.法律未明确竞业协议违约的违约金倍数，其数额由用人单位和劳动者在协议里自行约定。
2.按民法典，双方可约定违约时支付一定数额违约金，也能约定损失赔偿额计算方法。
3.若违约金过高，违约方可以请求法院或仲裁机构降低；
若过低，守约方可请求增加。
4.司法中，法院会综合商业秘密价值、劳动者岗位收入和违约损失等因素调整违约金。
案情回顾:
小朱与某公司签订竞业协议，协议约定若小朱违约需支付高额违约金。后小朱离职不久便到竞争单位工作，公司以小朱违反竞业协议为由，要求其按协议支付违约金。小朱认为违约金数额过高，远超过公司实际损失，拒绝支付高额违约金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、法律未明确规定竞业协议违约的违约金倍数，违约金数额通常由用人单位与劳动者在竞业协议中自行约定。本案中公司与小朱已在协议里约定了违约金。
2、依据《中华人民共和国民法典》，当事人可约定违约时支付违约金或损失赔偿额计算方法。若约定违约金过分高于造成的损失，违约方（小朱）可请求法院或仲裁机构适当减少；若低于损失，守约方（公司）可请求增加。法院一般会综合用人单位商业秘密价值、劳动者岗位及收入、违约造成的损失等因素调整违约金。
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